xiaowei-system/skill-curation-report-2026-09-06.md

# 技能库盘点报告 2026-09-06

> 生成：2026-09-06 10:52（kanban t_52c49737 · prof-b，run 182）
> 校验：2026-09-06 10:55 run 183 重跑 skill-curator.py + skill-manager.py scan —— 数字一致（303 active / A0 B80 C113 D110 / T0 51 T1 107 T2 113 T3 32 / 20 重叠 / 32 归档候选），本报告与本地 JSON 一致。
> 数据源：skill-curator.py --report（10:41 与 10:55 两跑一致）+ skill-manager.py scan + 磁盘 SKILL.md 扫描 + durable 引用 grep
> 性质：**只读盘点**。零删除、零归档动作；全部建议等牧尘批准后执行。

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## 1. 当前技能库总览

| 指标 | 数值 | 说明 |
|---|---|---|
| health 报告 total | 419 | active 303 + archived 116 |
| curator 报告 total | 303 | active（含 2 个 node_modules 假技能 skill/trace） |
| 磁盘真实 active | 301 | find ~/.hermes/skills -name SKILL.md，排除 .archive/.quarantine/node_modules |
| 等级分布 | A 0 / B 80 / C 113 / D 110 | health computed score /10 |
| Tier 分布 | T0 51 / T1 107 / T2 113 / T3 32 | curator |
| 分类（health 按目录） | 87 类 | 见 §3 |
| 缺 version（磁盘级） | 36 | 见 §5 |
| needs_attention | 161 | 多为缺 tags/refs/related，非删除理由 |

### 扫描器差异说明（诚实标注）

- **curator 用 frontmatter name 做主键，health 用目录名做主键** → 同一技能两种名字出现在清单（如 curator 报 `ideation` = health 的 `creative-ideation`；curator 报 `project-discovery` = health 的 `github-project-discovery`）。
- **health 会扫到 `dashi-ppt/project/node_modules/playwright-core/` 里 2 个假技能**（`skill`、`trace`，Playwright 自带 SKILL.md）→ 所以 health active=303 但磁盘真实只有 301。
- 本报告以**磁盘 ground truth（301）+ curator tier3 + health grade D 的并集**为准。

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## 2. 通用技能（元技能）vs 专业技能 两分类

> 牧尘 2026-09-06 增补指令：把横切所有专业任务的「思维/质量前提层」独立出来。

### 2.1 判定标准

| 类别 | 特征 | 判定方法 |
|---|---|---|
| **通用技能（元技能）** | 横切多个专业域；质量前提/思维框架/流程规范；与具体业务无关 | 名字含 plan/review/audit/debug/retro/metric/gate/principle/discipline/quality/routing/curator 等；内容描述是方法论文而非某工具某平台 |
| **专业技能** | 绑定具体工具/平台/领域（ComfyUI、飞书、金蝶、织忆、NewAPI…） | 描述含特定产品/API/库名 |

### 2.2 划分出的通用技能清单（36 个，已逐项核对存在）

| 通用技能 | 路径 | 元技能定位 |
|---|---|---|
| plan | software-development/plan, plan/ | 计划模式（**重复 2 份**，见 §6） |
| persistent-planning | persistent-planning/ | 持久化文件规划 |
| writing-plans | software-development/writing-plans | 写可执行实现计划 |
| systematic-debugging | software-development/systematic-debugging | 4 阶段根因调试 |
| kanban-review-gate | autonomous-ai-agents/kanban-review-gate | 验收门禁（PDCA） |
| kanban-orchestrator | devops/kanban-orchestrator | 分解 + 反诱惑规则 |
| kanban-worker | devops/kanban-worker | 分身执行规范 |
| kanban-routing | kanban-routing/ | 任务路由 |
| kanban-router | kanban-router/ | 委派路由 |
| skill-curator-workflow | skill-curator-workflow/ | curator 审计流程 |
| hermes-self-improvement | autonomous-ai-agents/hermes-self-improvement | 技能生命周期规范 |
| agent-feedback-control | autonomous-ai-agents/agent-feedback-control | PEV 反馈控制闭环 |
| daemon-code-quality | autonomous-ai-agents/daemon-code-quality | 守护进程代码质量审查 |
| pre-mortem | product-management/pre-mortem | 事前风险预演 |
| strategy-red-team | product-management/strategy-red-team | 批判质疑（红队） |
| retro | product-management/retro | 复盘回顾 |
| sdlc-review | devops/sdlc-review | 评审 Kanban 交接 |
| requesting-code-review | software-development/requesting-code-review | 提交前审查 |
| subagent-driven-development | software-development/subagent-driven-development | 子代理执行计划 |
| idea-superpowers-suite | idea-superpowers-suite/ | 点子→文档全流程 |
| project-toolbox | knowledge/project-toolbox | 项目工具箱索引 |
| memory-routing-contract | knowledge/memory-routing-contract | 记忆路由矩阵 |
| memory-governance | knowledge/memory-governance | 记忆预算治理 |
| memory-verification | zhiyi/memory-verification | 记忆事实校验 |
| skill-library-porting | knowledge/skill-library-porting | 外部技能库移植 |
| karpathy-code-discipline | karpathy-code-discipline/ | 代码纪律（最小化） |
| lazy-senior-dev | software-development/lazy-senior-dev | 最小化决策 |
| design-system-discipline | design-system-discipline/ | UI 设计系统纪律 |
| grammar-check | product-management/grammar-check | 语法/逻辑检查 |
| summarize-interview | product-management/summarize-interview | 访谈结构化总结 |
| summarize-meeting | summarize-meeting/ | 会议纪要结构化 |
| meeting-action-items | productivity/meeting-action-items | 会议行动项提取 |
| document-to-action-items | productivity/document-to-action-items | 文档义务/截止提取 |
| weekly-review-planning | productivity/weekly-review-planning | 每周重置规划 |
| daily-recap | productivity/daily-recap | 每日复盘 |
| team-composer | autonomous-ai-agents/team-composer | 团队作战手册（144 skill 组合） |

> 注：`ao-orchestrator` 偏工具链（ao 引擎），`so-team-workflow` 偏执行编排，归类为「协作专业技能」。`agent-feedback-control`/`kanban-review-gate`/`skill-curator-workflow` 是通用技能层里与「质量前提」最相关的 3 个。

### 2.3 通用技能 × 专业任务的叠加模式（给 §7 组合手册打底）

```
专业任务执行时按需叠加通用技能（顺序可调）：

  规划层     plan / persistent-planning / writing-plans / pre-mortem / kanban-orchestrator / team-composer
  执行层     专业技能（该任务的领域技能，如 KOCR/织忆/ComfyUI/公文…）
  质量层     三思/行动前验证 → systematic-debugging / requesting-code-review / daemon-code-quality
  质疑层     反问/批判 → strategy-red-team / pre-mortem / kanban-review-gate / agent-feedback-control
  验收层     验收证据 → kanban-review-gate / sdlc-review / skill-curator-workflow
  沉淀层     复盘/技能化 → retro / hermes-self-improvement / daily-recap
```

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## 3. 分类统计（health 按目录 87 类，top 25）

| 分类 | 技能数 | 平均分 |
|---|---|---|
| product-management | 48 | 3.6 |
| devops | 28 | 5.2 |
| creative | 23 | 5.7 |
| productivity | 20 | 5.2 |
| mlops | 18 | 5.5 |
| software-development | 17 | 5.6 |
| projectManagerBreakout | 15 | 4.1 |
| research | 13 | 5.5 |
| autonomous-ai-agents | 11 | 5.5 |
| media | 6 | 5.8 |
| github | 6 | 5.8 |
| knowledge | 5 | 4.8 |
| zine | 4 | 3.9 |
| social-media | 4 | 5.8 |
| automation | 3 | 6.0 |
| dashi-ppt | 3 | 4.1 |
| openclaw | 3 | 6.4 |
| engineering | 2 | 4.5 |
| email | 2 | 5.7 |
| zhiyi | 2 | 6.3 |
| agent-native | 2 | 6.3 |
| content | 2 | 2.9 |
| product-research | 2 | 5.4 |
| community-ops | 1 | 6.0 |
| photo-abstract-editorial | 1 | 3.9 |

> 完整 87 类见 skill-health.json → categories。curator 的 frontmatter category 只有 16 个非空（其余 257 uncategorized），说明 **frontmatter category 大量缺失**（见 §5.2）。

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## 4. D 级 + Tier3 归档候选清单（逐项证据，零动作）

> 判定规则（按 skill-curator-workflow + 牧尘 2026-08-30 确认）：
> 1. durable 引用（SOUL/AGENTS/cron/外 skill/scripts/其他 profile config）> 0 → **保留（KEEP-REF）**
> 2. 属于 pm-skills 家族 / 08-30 恢复集 / zine&creative 导入 / product-management 目录 → **保留（KEEP-CONFIRMED，牧尘已批）**
> 3. devops/engineering/运维/应急 → **保留（KEEP-OPS，低频是运维正常属性）**
> 4. 其余零引用 → **归档候选（ARCHIVE-CANDIDATE）**

### 4.1 curator Tier3 候选（32 个）逐项判定

| 技能 | version | grade | curator score | durable 引用 | 判定 | 依据 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| playwright-trace | - | - | 15 | 0 | 归档候选 | - |
| ab-test-analysis | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| brainstorm-okrs | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| customer-journey-map | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| job-stories | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| market-segments | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| north-star-metric | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| positioning-ideas | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| pricing-strategy | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| sentiment-analysis | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| summarize-meeting | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| test-scenarios | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| user-personas | 1.0.0 | C | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| user-segmentation | 1.0.0 | D | 15 | 0 | 保留·牧尘已确认 | - |
| file-resource-management | 0.1 | D | 5 | 0 | 保留·运维属性 | - |
| go-backend-perf-storm-debugging | 0.1 | C | 5 | 0 | 保留·运维属性 | - |
| model-health-probe | 0.1 | D | 15 | 0 | 保留·运维属性 | - |
| competitor-analysis | 1.0.0 | D | 15 | 5 | 保留·有引用 | profiles/research/config.yaml; skills/autonomous-ai-agents/ao-orchestrator/refer |
| frontend-slides | 0.1 | D | 15 | 5 | 保留·有引用 | skills/autonomous-ai-agents/hermes-self-improvement/SKILL.md; skills/curator-fix |
| gtm-strategy | 1.0.0 | D | 15 | 3 | 保留·有引用 | skills/knowledge/project-toolbox/SKILL.md; skills/knowledge/skill-library-portin |
| guizang-ppt-skill | 0.1 | C | 15 | 5 | 保留·有引用 | skills/autonomous-ai-agents/hermes-self-improvement/SKILL.md; skills/curator-fix |
| kanban-review-gate | 1.0 | D | 15 | 2 | 保留·有引用 | skills/devops/self-healing-infrastructure/SKILL.md; skills/devops/self-healing-i |
| lean-canvas | 1.0.0 | D | 15 | 3 | 保留·有引用 | scripts/skill-curator.py; skills/knowledge/project-toolbox/SKILL.md |
| marketing-ideas | 1.0.0 | D | 15 | 1 | 保留·有引用 | skills/marketing-disciplines/SKILL.md |
| pestle-analysis | 1.0.0 | D | 15 | 1 | 保留·有引用 | skills/knowledge/skill-library-porting/SKILL.md |
| product-name | 1.0.0 | D | 15 | 2 | 保留·有引用 | skills/product-management/create-prd/SKILL.md; skills/product-management/pre-mor |
| product-vision | 1.0.0 | D | 15 | 3 | 保留·有引用 | skills/brainstorm-okrs/SKILL.md; skills/product-management/outcome-roadmap/SKILL |
| project-discovery | - | - | 15 | 9 | 保留·有引用 | skills/autonomous-ai-agents/hermes-self-improvement/SKILL.md; skills/curator-fix |
| sprint-plan | 1.0.0 | D | 15 | 3 | 保留·有引用 | skills/devops/self-healing-infrastructure/references/skill-curator-false-overlap |
| sql-queries | 1.0.0 | D | 15 | 1 | 保留·有引用 | skills/knowledge/skill-library-porting/SKILL.md |
| swot-analysis | 1.0.0 | C | 15 | 1 | 保留·有引用 | skills/knowledge/skill-library-porting/SKILL.md |
| user-stories | 1.0.0 | D | 15 | 2 | 保留·有引用 | skills/product-management/wwas/SKILL.md; skills/skill-curator-workflow/SKILL.md |

**注（非 KEEP-REF 的 8 个说明）：**

1. `playwright-trace` — **幽灵名**。磁盘 skills/ 下无此目录（search 仅命中 stock-research/browser-automation 的 reference 文件）。curator 因它藏在某处 frontmatter 被扫到，health 无此 active 记录 → 建议从 curator 忽略清单 + 确认源后清理扫描入口，**不涉及真实技能**。
2. `project-discovery`（curator 名） = `github-project-discovery`（health 名，frontmatter name=project-discovery）→ 是同一技能，**改名对齐**问题不是归档问题。有 9 处 durable 引用（hermes-self-improvement/curator-fixes/self-healing 等）→ 保留。
3. `file-resource-management`、`go-backend-perf-storm-debugging`、`model-health-probe`、`cron-watchdog-hygiene`(D) 等 → 运维/应急技能，低频是正常属性；`model-health-probe` 对应 cron「模型健康巡检」(model-health.py)，保留。
4. pm-skills 家族（job-stories/market-segments/user-segmentation/brainstorm-okrs/ab-test-analysis/test-scenarios 等，score 15 + version 1.0.0）→ 牧尘 2026-08-30 确认「以后会用」保留（phuryn/pm-skills 25K★ 导入集），curator 的 tier3 是**按 score 机械分档，不是删除信号**。
5. `frontend-slides`/`guizang-ppt-skill`/`photo-abstract-editorial` → 2026-08-30 误删后 git 恢复，牧尘确认保留（hermes-self-improvement/curator-fixes 记录）。

### 4.2 归档候选最终结论（D∪T3 114 个真实技能）

| 判定 | 数量 | 含义 |
|---|---|---|
| KEEP-REF | 55 | 有 durable 引用，保留 |
| KEEP-CONFIRMED | 47 | pm-skills/恢复集/creative 导入，牧尘已批保留 |
| KEEP-OPS | 11 | 运维/应急/工程，低频正常保留 |
| ARCHIVE-CANDIDATE | 1 | 零引用无强理由（实为幽灵名 playwright-trace） |

**一句话结论：D 级 110 与 Tier3 32 的并集（114 真实技能）里，没有需要真归档的对象** —— 每个都有保留理由（引用 / 运维属性 / 牧尘已确认家族）。curator 把它们标 tier3/D 是**分数机械分档**（小体积+无 refs 文件扣分），不等于「无用」。

真正该处理的是三类**元数据/工程问题**（不是删除）：

| # | 问题 | 数量 | 建议动作 |
|---|---|---|---|
| 1 | node_modules 假技能被扫进 health | 2（skill/trace） | health 扫描排除 dashi-ppt/**/node_modules |
| 2 | frontmatter name 与目录名错位 | ≥8 | 修 frontmatter name 对齐目录 |
| 3 | 重复技能目录（blocked-page-recovery/plan 双份） | 3 对 | 合并，保留引用多的一份 |

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## 5. 缺元数据清单

### 5.1 缺 version（磁盘级 36 个）

- agent-search-apis
- chinese-platform-extraction
- creative/apple-liquid-glass
- creative/baoyu-infographic
- creative/creative-ideation (fm=ideation)
- cron-ops
- dashi-ppt
- design-system-discipline
- devops/cron-watchdog-hygiene
- devops/file-resource-management
- devops/go-backend-perf-storm-debugging
- devops/hermes-profile-gateway-troubleshooting
- devops/llm-gateway-ops
- devops/provider-tiering (fm=None)
- devops/rsshub-ops
- devops/self-healing-infrastructure (fm=None)
- devops/sqlite-db-corruption-recovery
- frontend-slides
- github-project-discovery (fm=project-discovery)
- guizang-material-illustration
- guizang-ppt-skill
- karpathy-code-discipline
- marketing-disciplines
- mlops/training/axolotl
- model-health-probe
- nuyoah-image-reverse-prompt
- persistent-planning
- photo-abstract-editorial
- plan
- ppt-master
- productivity/powerpoint
- project-manager-breakout
- zine/gc-minimal-zine-poster (fm=...-v0-3)
- zine/make-photo-stamp-archive
- zine/scene-distillation-zine-v1-3
- zine/scenes-gathered-zine-v1-3

> 注意：缺 version ≠ 应归档。多数是外部导入（zine/creative/mlops/agent-skills 库）或运维脚本型技能。建议：**给常用/被引用的补 version**；零引用且不再维护的（如已归档过的）才考虑归档。

**修正标注（2026-09-06 run 183 二次核对，与 curator 口径对齐）：**
- 上表 36 个 = **top-level `version:` 缺失**（curator 读 frontmatter 顶层的口径）。
- 其中 12 个实际有**嵌套 `metadata.version`**（plan / agent-search-apis / design-system-discipline / karpathy-code-discipline / persistent-planning / ppt-master / project-manager-breakout / marketing-disciplines / cron-ops / chinese-platform-extraction / devops/rsshub-ops / nuyoah-image-reverse-prompt 等，version 写在 `metadata:` 子块）→ 不是真缺，只是**位置不合规**，建议晋升到顶层（一行 patch），低风险。
- 真正**任何层级都无 version** 的 = 24 个：apple-liquid-glass / baoyu-infographic / creative-ideation / dashi-ppt / cron-watchdog-hygiene / file-resource-management / go-backend-perf-storm-debugging / hermes-profile-gateway-troubleshooting / llm-gateway-ops / provider-tiering / self-healing-infrastructure / sqlite-db-corruption-recovery / frontend-slides / github-project-discovery / guizang-material-illustration / guizang-ppt-skill / axolotl / model-health-probe / photo-abstract-editorial / powerpoint / gc-minimal-zine-poster / make-photo-stamp-archive / scene-distillation-zine-v1-3 / scenes-gathered-zine-v1-3。
- curator 自己的 `stale_no_version` 只报了 15 个（zine 4 个、axolotl、dashi-ppt、playwright-cli、sqlite-db-corruption-recovery、cron-watchdog-hygiene、ideation、apple-liquid-glass、baoyu-infographic、powerpoint、photo-abstract-editorial、guizang-material-illustration、make-photo-stamp-archive）→ 是 curator 判定口径（叠加其他条件），非全量。

### 5.2 缺 frontmatter category

- health 按目录分类有 87 类（无需 frontmatter）；curator 只读 frontmatter → 290/303 缺 category（257 uncategorized + 33 有值但仅 16 类非空）。
- 影响：curator 的 by_category 统计失真。**建议**：skill-manager.py fix 批量把 frontmatter category 补为目录名，或 curator 改用目录名作 category 回退（改 curator 比改 290 个 frontmatter 更省）。

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## 6. 真实重叠对（排除假阳性后）

> curator 报 20 对（score>25%）。逐对看 common_terms 后：**无「应合并删除」级真重叠**。理由：

| A | B | score | common_terms | 判定 | 说明 |
|---|---|---|---|---|---|
| sprint-planning | sprint-plan | 100% | planning,sprint | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| deepseek-harness-research | dsh-ops | 75% | deepseek,dsh,harness | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| identify-assumptions-new | identify-assumptions-existing | 75% | identify,product,assumptions | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| brainstorm-ideas-existing | brainstorm-ideas-new | 75% | product,brainstorm,ideas | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| idea-to-implementation-doc | idea-to-design-doc | 60% | workflow,doc,idea | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| manim-video | ascii-video | 60% | video,pipeline,production | 真同族，可考虑互相引用不合并 | 见下 |
| cron-ops | cron-watchdog-hygiene | 50% | cron | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| interview-script | summarize-interview | 50% | interview,customer | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| brainstorm-experiments-new | brainstorm-experiments-existing | 50% | design,product,experiments | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| api-design | responsive-design | 50% | design | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| curator-fixes-2026-08-30 | skill-curator-workflow | 50% | curator | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| hermes-desktop-kanban | kanban-router | 50% | kanban | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| agnes-ai | ai-media-generation | 50% | agnes | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| meeting-action-items | document-to-action-items | 50% | action,items | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| scenes-gathered-zine-v1-3 | scene-distillation-zine-v1-3 | 43% | zine,v1,3 | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| local-gpu-inference | comfyui-rtx3050 | 40% | 3050,rtx | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| soulful-framework | daemon-code-quality | 33% | soulful | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| idea-to-ui-design-brief | idea-to-design-doc | 33% | design,idea | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| job-stories | user-stories | 33% | stories | 弱相关/不同用途 | 见下 |
| competitor-news-monitor | competitor-analysis | 33% | competitor | 弱相关/不同用途 | 见下 |

**分组说明：**

1. **同族但互补，保留双方**：`sprint-planning`(projectManagerBreakout) ↔ `sprint-plan`(外部 sprint 框架) — 词 2 个但属不同来源；`identify-assumptions-new/existing`、`brainstorm-ideas-new/existing`、`brainstorm-experiments-new/existing` — pm-skills 刻意分 new/existing 两场景，保留。
2. **同族建议链式引用**：`idea-to-implementation-doc`/`idea-to-design-doc`/`idea-to-ui-design-brief` + `idea-superpowers-suite`（superpowers 系列同一方法论不同产物）→ 已在 idea-superpowers-suite 索引，不必合并。
3. **名字像但用途不同（假阳性）**：`cron-ops`↔`cron-watchdog-hygiene`（一个通用 cron 运维、一个事故后审计，共同词仅 cron）；`api-design`↔`responsive-design`（后端 API vs 前端 UI，仅 design 撞词）；`job-stories`↔`user-stories`（不同方法）；`manim-video`↔`ascii-video`（一个数学动画一个终端 ASCII，仅 video 撞词）；`hermes-desktop-kanban`↔`kanban-router`（desktop 构建 vs 路由）；`agnes-ai`↔`ai-media-generation`（底层 API 封装 vs 上层生成工作流，agnes-ai 是 ai-media-generation 的实现依赖，不是重复）。
4. `competitor-news-monitor`↔`competitor-analysis` — monitor 是持续监控、analysis 是单次分析框架，互补（后者在 report 中已 KEEP-REF）。
5. `deepseek-harness-research`↔`dsh-ops` — research 是调研记录、ops 是运维手册，不同生命周期，保留。

> 结论：**20 对里没有一对该「删除合并」**；最多是「在 SKILL.md 里互相补 related_skills 链接」。已排除假阳性规则（共同词 <3 或全通用词）。

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## 7. 其他命名/工程问题

| 问题 | 详情 | 建议 |
|---|---|---|
| 目录重复 | `web/blocked-page-recovery` + `research/blocked-page-recovery`；`software-development/plan` + 顶层 `plan/` | 查引用后合并到主要目录，保留高引用一份 |
| fm name=openclaw bug | `openclaw/openclaw-feishu-debug/SKILL.md` frontmatter name=openclaw（与 openclaw/openclaw 撞名） | 修 frontmatter name → openclaw-feishu-debug |
| fm name 错位 | creative-ideation(fm=ideation) / github-project-discovery(fm=project-discovery) / gc-minimal-zine-poster(fm=gc-minimal-zine-poster-v0-3) | 修 frontmatter name 与目录一致 |
| mlops 双名 | curator=evaluating-llms-harness/fine-tuning-with-trl/serving-llms-vllm vs health=lm-evaluation-harness/trl-fine-tuning/vllm | fm name 对齐 |
| 顶层裸目录 | 57 个 bare top-level skill（health 的 category 就是它自己名字） | 可选：归入 category 子目录；低优先 |

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## 8. 给牧尘的决策请求（等待批准，不自动执行）

1. **归档候选 0 个真实技能** — 唯一 ARCHIVE-CANDIDATE 是幽灵名 playwright-trace（磁盘不存在）。请确认从 curator 关注清单移除。
2. **是否批量补 version**（36 个缺 version，多数是导入库）？建议只补被引用/常用的，避免制造「假维护」。
3. **frontmatter name 错位修复**（8 处）— 建议修，低风险。
4. **node_modules 假技能排除** — 建议 health 扫描排除。
5. **目录重复合并**（blocked-page-recovery/plan）— 需要你点头再动。

> 所有动作均未执行。本报告只读盘点。